工复产这些安全注意事项请查收K8成为马竞重要合作伙伴复

　　3◁-■●▪◆、检查设备设施△○。假期中设备可能因闲置出状况▲▷◁●△□收K8成为马竞重要合作伙伴复，培训可提醒员工检查设备状态▪▪◆。通过培训让员工学会隐患排查●▷◆=○•，让员工学会自查自纠▽△◆，主动识别身边的隐患=★▼★●。

　　部分员工可能调岗●□，能源的不安全●▽：比如用火用电用气安全▽▪▪。企业临时找人无证顶岗▼-•□★。

　　4…■、预防事故…◇▷☆▲•：节后是事故高发期◁●▷，培训能有效降低事故风险-•△•。通过应急培训可提升员工的应急处理能力■□▲◁，减少事故损失••◆◁▲△。

　　特别强调一下天然气的使用=▲-☆▽，（3）特种作业管理不当…•：特种作业人员及特种设备操作人员缺失◆▼☆•▷，极易导致生产安全事故▪●◇。新员工加入▽▽•：节前会有员工辞职●▼▷☆●…，为了赶进度■○•…、抢生产◆▲◆◇，

　　节后易引发•◁▷○“节后综合症▽▼☆-”…◆•，主要是节日期间的一些不规律异于平常的行为引起的☆•▪▲•▷。

　　（2）生产组织不当★…•…-○：春节假期可能会导致部分企业订单积压■◁▽▷▼△，比如叉车工★★▽…▼、行车工=○、电工等▲○。岗位调整◇▲△，2…▷○●◁◁、应对人员变动…☆●-●。观察可燃气体报警装置数据是否正常▷=…。需通过培训让他们了解安全规定▽▷☆■△▼？或者为抢抓开门红★▷▷◆！

　　1-△•、恢复安全意识…■△●。一个长期后★=◇▲☆▽，员工容易放松警惕□▲，安全意识下降○▼。培训的目的是重新聚焦▷●△•□▪：培训帮助员工迅速恢复工作状态◇▷，重视安全☆▷。

　　节后务必检查管道是否有泄漏（可以用肥皂水）▼…▪…，假期后可能有新员工引进▲◁，需重新学习新岗位的安全要求▼△▷□▷。个别企业超能力☆▲•□、超强度K8成为马竞重要合作伙伴◇-▪•、超定员违法生产★◁▽△。

　　（1）人员管理不当◁▽●△•☆：节后关键岗位员工不能准时返岗•●◁▽◇■，存在替岗现象◆▽-△…，替岗人员不熟悉安全操作规程●★▷，不熟悉设备性能△○，未经培训就上岗▪-▽◆…△，易引发安全事故K8成为马竞重要合作伙伴•★▼工复产这些安全注意事项请查。另外△◇，节前辞工人员较多▪●□★，节后新招员工较多=◆■▼，若是培训没有跟上■△△•△▽，新招员工安全意识不强□▽▼■▷▼，应急能力不足•▽■…□●，也易发生生产安全事故=★▪••。

　　5=▷▪★▽●、提升工作效率●-▽…▼•，减少停工K8成为马竞重要合作伙伴★★。通过预防事故▪○▪▼，减少停工时间-◇★▼△，提升效率☆•◆。通过培训优化流程比如优化安全操作流程…■◆☆▼☆，提高整体效率…▪▪□•○。

　　机械设备的不安全●□-★★▽：经历了春节假期=…，现场的一些机械=△•、设备◇△=▽▷、防护设施◇●、脚手架◆△、电气设备停用时间长▷•△△，影响其安全性▼▷▲•▽，如不进行检查◁●▷•◆、维修=◇、加固◁○，就会成为隐患◆▪，导致事故发生■•▽。

　　物料的不安全★▷●：过节前□▼-▲，由于生产原因堆积的物料摆放不稳○●★▽☆，节后复工调用会造成垮塌◆△▽。堆积的物料也会堵塞安全通道…◇□□。不及时疏通▼○■…▷■，一旦火灾发生无法及时逃生□△••☆☆。